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    <FONT face=Verdana>企業大多數時候注重經濟屬性，在不斷發展的過程中，同樣也具有其社會屬性。我認為，企業不僅是要生產滿足客戶需求的產品，企業里面還有很多員工，還是需要用一種思想、文化，特別是企業在生存過程當中，還要有引導、培養員工的一種思想。這個我們稱之為企業文化的塑造，這個也是社會責任。就是說員工心態積極的，能夠影響到社會上的人，他自身也有一種責任感，這樣的話對營造和諧社會也是非常重要的。<BR>　　企業所生產的產品，不僅是物質產品，還要生產精神產品，這個精神產品就是企業文化，讓員工學到技能，員工有一種責任感，我覺得這是一種社會責任。<BR>　　民營企業的社會責任，在不同的階段要求也不一樣，比如三五年前，我們提到民營企業社會責任可能是照章納稅、遵紀守法，隨著發展，這些可能就不夠了，現在可能也包括社會慈善事業、幫助弱勢群體等等。概括起來，我覺得可以包括三個階段：第一個階段，剛開始的時候希望企業的社會責任就是照章納稅、守法經營。第二個階段可能是幫助弱勢群體，捐資、扶貧，包括給員工提供一些可靠的福利、社會保障系統的建立。第三個階段，不僅僅提供市場需求的產品，同時輸出一種思想、文化，不僅是現在的發展，還能夠創造一些自己能做到的貢獻。</FONT>


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