眼下，許多企業都倡導人性化管理。那么，人性化管理到底是什么？人性化管理不等于沒有激勵，正如醫生治病，不切除病灶，病人就無法康復，你能說手術時不人性化嗎？當然，不恰當的激勵是非人性化的。

    人性化管理，應該是激勵員工向好的方向轉化，激勵要輔助溝通和引導，說明為什么？有些企業過于簡單化，以罰代管這就不人性化了，激勵只是手段，不是目的，目的是使員工進步，向好的方向轉化，這才是人性化的管理。

    有一則故事說：一個小孩子學罵人，被他的鄰居聽到了，這個惡鄰居不但沒有批評，反而說罵得好，并送孩子糖果吃，等這個孩子大一些，常打架，一次打架被鄰居看到了，鄰居說你真勇敢，將來一定有出息，事態發展最后這個孩子犯了罪，被送進了監獄。

    上面的故事請你思考，人性化是什么。