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——記杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段
一大早，離上班還有10多分鐘，杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段車間內，一群青工就聚集在一起。大家三言兩語地談看法，有人認真地做好記錄。“他們正在討論工作中遇到的難題。”“青年文明號”號長鄭學智說，遇到問題時相互探討，這是工段的傳統了。
1996年，杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段被命名為杭州市“青年文明號”。10多年來，他們把建一流隊伍放在首位，年年開展“季度青年崗位能手”和“優質高產能手”活動，營造了青工愛崗敬業、求真務實的良好氛圍。
過去，杭州依維柯汽車變速器有限公司主要生產1.6排量以下的經濟類轎車和輕卡類轎車的變速器。從2005年開始，他們投入巨資進行技術改造，從德國、美國等制造業先進國家引進生產設備，試制生產1.8排量以上的中高檔轎車變速器。變速器的核心技術是軸承，而加工軸承的車間是軸齒工段，重任就落在了該工段40多名青工身上。為盡快熟悉先進設備，實現技術上的突破，軸齒工段采取請進來、走出去的方式，為青工搭建學習平臺。為鉆研技術，40多名青工虛心向安裝、調試設備的外國專家學，向兄弟單位學，向書本學，通過無數次試驗，終于掌握了軸承加工關鍵技術，為企業發展奠定了堅實的基礎。在短短兩年間，企業就發展成為我省規模最大、最先進的變速器專業生產公司。產品銷往海南馬自達、俄羅斯GAZ轎車等汽車生產企業，取得了良好的經濟效益。
說起軸齒工段的青年們，公司綜合管理部部長馮堅鋼深有感觸：“軸齒工段車間的員工有股子鉆勁，在技術上總是精益求精。1.8排量以上變速器通過鑒定以后，帶動了相關的車間，更帶動了蕭山本土零部件企業的發展。他們這種精神還帶動了更多的員工攻克難關。”
杭州依維柯汽車變速器有限公司軸齒工段還以創省級“青年文明號”為契機，大力開展安全生產、科技創新和節能降耗活動，去年研發的“槍孔鉆節油”，每月在用油上就能節約2萬多元。軸齒類零件的年生產量從2005年的10萬臺套，提高到2007年的20萬臺套，創下了企業新高。
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