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見到濟南二機床集團熱處理高級技師周毅，記者吃了一驚，這位45歲的技術工人看上去很年輕，好像30多歲的樣子。周毅笑著說，這可能是因為車間里溫度很高（夏天有時候能達到50℃），臉上頻頻出汗比較濕潤的原故吧。
雖然是調侃，但也反映出熱處理作業部工作環境的艱苦，那么，當初周毅為什么選擇這個又苦、又累的工種呢？
1980年底，剛剛初中畢業的周毅就進了廠，“剛來的時候實在受不了，又臟又累又熱……”他向父母抱怨“吃不消”。而作為廠里的老職工，周毅的父母比較了解熱處理工作，“這個工作雖然辛苦點，但是干得好能體現你自己的價值。”
“體現自己的價值”，當時年輕的周毅雖然不是非常明白這句話的含意，但這句話像一粒種子扎根在了他的心里。
適應工作后，周毅成了廠里技術能手、勞模夏師傅的徒弟，在師傅的嚴格要求下他很快掌握了工作要領。
周毅說他一直堅信“實實在在做人，踏踏實實干事”。為了豐富自己的專業技術知識，他利用業余時間查閱大量的金屬材料及熱處理相關知識，不斷提高專業技術理論水平，并學以致用，解決生產中的關鍵技術難題。
由于貢獻突出，周毅先后被授予了“濟南市突出貢獻技師”、“山東省首席技師”、“全國技術能手”等榮譽稱號，享受政府提供的技術職務津貼，他已成為企業所擁有的熱處理專業一塊高含金量的品牌。
2006年9月，作為唯一的一位工人委員，周毅參加了市科協大會，站在那些學歷是研究生、博士生的委員們中間，他感到由衷的驕傲。“干工人照樣有自己的出路，照樣可以實現自己的價值。”周毅用自己的人生經歷詮釋著成功新的定義。
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