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西密克軸承有限公司創建于1999年，在素有“軸承之鄉”的新昌縣，一家小小的企業在短短的幾年中如何躋身于軸承行業，發展成為一家跨越式企業，其成功的奧秘是什么呢？日前，記者采訪了該企業的負責人。
該企業成立時，只生產加工軸承圈套，企業在“小打小鬧”中加強管理，狠抓質量，苦練內功。提高了職工素質和產品質量，拓寬了市場銷路。一個剛剛起步的小企業，就這樣擺脫困境，并穩步發展。但經營者沒有滿足現狀，在勞動密集型的今天，感到潛在的危機將阻礙企業的發展，如何擺脫這些危機呢？企業經營者通過市場調研，反復論證，認為只有通過技術改造，才能為企業注入生機。第二年，該企業引進液壓單機生產，并通過ISO9002：1994質量認證，開始向美國RBC及PEER公司供貨。該企業同高質量的用戶打交道中，對企業的自主創新提出了更高的要求。他們看到，隨著社會的發展，勞動密集型企業將面臨招工難，認為只要解決這一問題、就會在國際軸承市場上爭取主動。通過考察，該企業引進軸承圈套車削自動線二條，成為新昌第一家擁有這種設備的企業。同年與意大利METER公司合作，成為該企業的重要伙伴。
2003年，該企業搬入南巖工業區，為了企業更快更好的發展，引進了軸承圈套車削自動線兩條，2005年，該自動生產線達到了五條，并啟動了高速鍛造項目，將為軸承行業提供更精密的大批量的鍛件，同時引進奧地利氣體保護推盤式退火爐等。該企業在自主創新中，建立了以企業為主體，市場為導向，產、學、研相結合的技術創新體系，使企業真正成為研究開發的主體，全面提升企業自主創新能力。培養和造就富有創新精神的人才，不斷壯大了制造工藝和工藝裝備技術，充分發揮企業的技術創新能力，為企業的發展增添了后勁。去年，企業的銷售額增長百分之五十，今年估計翻一番。
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