寧波日報訊（記者沈朝暉）只要有才能，一線員工可以走上管理和領導崗位，沒有職稱可以內聘為工程師。在海天集團，唯才是舉、人盡其才的用人機制使員工的才能和創造性得到極大的發揮，成為“海天”領跑中國塑料機械行業的重要動力。

　　海天集團股份有限公司是目前中國最大的塑料機械生產基地，其中大中型注塑機的國內市場占有率在60%以上。去年公司總產值達30多億元，出口創匯近1億美元。“‘海天’

　　用好現有的人才是“海天”人才開發的著力點。公司很早以前就制定了干部聘用制和職工競爭上崗制，不稱職的下崗，業績突出的委以重任。近幾年已有50多人從一線崗位被選拔進入營銷或管理崗位，其中20余人走上了車間主任、分廠廠長等領導崗位。

　　“海天”從1998年起設立了“海天技術創新獎”，用以表彰有突出創新成果的員工。2003年起，公司又在科技部門推行內部技術職務評定制，使一些由于學歷等原因評不上職稱或高級職稱但能力突出者，在企業內部擔任工程師、主任工程師等技術職務，并享受相應的待遇。

　　為使人才更快更好地成長，“海天”十分重視職工的在職培訓。去年，“海天”與寧波職業技術學院達成三年培訓1200名一線工人的協議，開展訂單式技能人才培訓。目前，這1200人已完成了第一輪培訓。